Analista Sênior de Marketing Digital e Performance - RJ

Buscamos um(a) profissional experiente em marketing digital e performance, com excelente capacidade analítica, domínio de indicadores de resultados e autonomia para acompanhar e avaliar tecnicamente campanhas e investimentos de marketing.

Procuramos alguém com perfil hands-on, raciocínio numérico ágil, pensamento crítico e capacidade de identificar problemas, propor soluções e conduzir suas responsabilidades com independência.

• Monitorar e analisar campanhas de Google Ads e Meta Ads, avaliando investimentos, desempenho, qualidade dos leads e resultados comerciais.
• Auditar tecnicamente campanhas, mensuração e relatórios das agências, identificando inconsistências e oportunidades de otimização.
• Analisar indicadores como ROI, ROAS, CAC, LTV, CPL, CPA, CPC, CPM, CTR e CVR, relacionando investimentos em marketing às vendas e à receita.
• Cruzar dados de mídia, CRM e vendas para avaliar a eficiência das campanhas e recomendar melhorias.
• Elaborar relatórios gerenciais e análises para a Diretoria e a Presidência, com conclusões claras e recomendações fundamentadas.
• Acompanhar e avaliar os resultados das estratégias de SEO, CRO, landing pages e testes A/B executadas pelas agências.
• Gerenciar demandas, briefings, cronogramas e entregas de agências e fornecedores, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos.
• Apoiar ações institucionais e de mídia offline, incluindo orçamentos, contato com veículos e fornecedores e acompanhamento da produção de materiais.

• Formação superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada e comprovada em marketing digital e performance, preferencialmente em agências de publicidade ou marketing digital, com atuação em diferentes contas e segmentos.
• Domínio avançado de Google Ads e Meta Ads, incluindo análise, avaliação de estratégias e otimização de campanhas.
• Conhecimento técnico de GA4, Google Tag Manager (GTM) e mensuração de conversões, com capacidade de identificar inconsistências e validar o trabalho das agências.
• Domínio de análise de dados e KPIs, incluindo ROI, ROAS, CAC, LTV, CPL, CPA, CPC, CPM, CTR e CVR, com capacidade de relacionar investimentos aos resultados comerciais.
• Excel avançado e experiência com dashboards e cruzamento de dados.
• Conhecimento sólido de SEO, CRO, otimização de landing pages e testes A/B.
• Conhecimento de RD Station, CRM e automação de marketing, para análise integrada de leads e resultados comerciais.
• Experiência comprovada em análise crítica de campanhas, identificação de inconsistências e elaboração de recomendações de investimento.

• Excelente raciocínio lógico e numérico, com rapidez e precisão na interpretação de dados.
• Independência técnica, pensamento crítico e segurança para questionar análises e recomendações das agências.
• Autonomia, proatividade e capacidade de antecipar problemas e apresentar soluções.
• Organização, responsabilidade, atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade das entregas.
• Capacidade de administrar diferentes demandas e prioridades sem necessidade de supervisão constante.
• Visão comercial e habilidade para comunicar resultados de forma clara e fundamentada.

Oferecemos:

Fundado em 1968, o Grupo Jardim da Saudade é uma das maiores referências do setor cemiterial brasileiro. Com sede no Rio de Janeiro e cerca de 500 colaboradores, reúne as unidades Jardim da Saudade Sulacap, Jardim da Saudade Paciência, Cemitério Israelita, Jardim da Saudade Porto Velho (RO), o Crematório Jardim da Saudade, o PLAMOR – Plano de Assistência Funeral, a Funerária Jardim da Saudade e outros serviços especializados, oferecendo soluções completas com excelência, respeito e acolhimento às famílias.

Ao longo de mais de cinco décadas, consolidou-se como referência pela qualidade dos serviços, atendimento humanizado, compromisso com a inovação, a dignidade, o respeito à memória e a responsabilidade socioambiental. Esses valores orientam nossa atuação e fazem parte da cultura construída diariamente por nossos colaboradores.

Acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas. Por isso, promovemos um ambiente de trabalho pautado pela ética, respeito, colaboração e valorização de cada colaborador. Investimos continuamente no desenvolvimento de nossos profissionais, incentivando o aprendizado, o crescimento e a construção de carreiras de longo prazo.